Sea-Watch sucht People Administration (w/m/d)
40 Std./Woche, ab 01.04.2023, Büro Berlin, teilweise Homeoffice
40 Std./Woche, ab 01.04.2023, Büro Berlin, teilweise Homeoffice
Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von Menschen auf der Flucht verschrieben hat. Angesichts der humanitären Katastrophe im zentralen Mittelmeer leistet Sea-Watch Nothilfe, fordert und forciert gleichzeitig die Rettung durch die zuständigen europäischen Institutionen und steht öffentlich für legale Fluchtwege ein. Wir sind politisch und religiös unabhängig und finanzieren uns ausschließlich durch Spenden.
Für das Team unserer Abteilung People, Culture & Organisation suchen wir ab dem 01. April 2023 eine Person in der People Administration (w/m/d) mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang von 40 Stunden in Berlin. Die Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist zunächst auf 12 Monate befristet mit der Möglichkeit einer langfristigen Weiterbeschäftigung.
In der Abteilung People, Culture & Organisation fokussiert sich der Bereich People auf die Bearbeitung und Umsetzung von allen personalrelevanten und -administrativen Themen und ist Anlaufstelle für all unsere Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Anliegen und anfallenden Personalsachbearbeitungen vom Eintritt bis zum Austritt. Des Weiteren arbeitet der Bereich an der Planung und Umsetzung von personalrelevanten Projekten, Konzepten und Leitfäden sowie der Weiterentwicklung von Strategien und Prozessen. Gleichzeitig sollen die Teams und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen begleitet und selbstbefähigt werden.
Als People Administration (w/m/d) bist Du für die selbstständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration für über 130 Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Abteilungen sowohl an Bord unserer Schiffe, in der Luft als auch an Land verantwortlich. Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung und Expertise im Personalbereich bist Du Ansprechpartner:in für alle personalwirtschaftlichen Vorgänge sowie die Übernahme von abrechnungsvorbereitenden Tätigkeiten. Im Bereich Vertragsabwicklung und Arbeitsrecht steht Dir unser Legal-Team unterstützend zur Seite. Gleichzeitig wirst Du in Deinem Arbeitsbereich eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen Crewing, Finances und Legal, dem Vorstand sowie unseren Mitarbeiter:innen einnehmen.
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung und Deine Antworten auf unsere Frage:
Welche Fähigkeiten bzw. Erfahrungen bringst Du mit, um personaladministrative Aufgaben im Arbeitsalltag zu bewältigen?
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen in einem pdf-Dokument bis zum 03.03.2023 an:
Von Bewerbungsfoto und Angabe zum Familienstand bitten wir Dich abzusehen.
Da wir uns für eine integrative Gesellschaft ohne Diskriminierung und Rassismus einsetzen, freuen wir uns über jegliche Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.