Sea-Watch sucht Pressesprecher:in und Medienstrateg:in (40h/Woche)

Berliner Büro bzw. Homeoffice, ab März 2026. Bewerbungsfrist 11.01.2026

Über uns:
Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von flüchtenden Menschen an der Außengrenze der EU verschrieben hat. Angesichts des Sterbenlassens im Mittelmeer leistet Sea-Watch direkte Nothilfe für Schiffbrüchige und setzt sich gleichzeitig aktiv dafür ein, dass kein Mensch auf der Flucht sein Leben riskieren muss. Sea-Watch e.V. fordert und forciert die Rettung von in Seenot Geratenen durch die zuständigen europäischen Institutionen und steht öffentlich für sichere und legale Einreisewege ein. Die Organisation betreibt 2 Schiffe und 3 Flugzeuge und hat mittlerweile über 100 Angestellte.

Deine Rolle:
Als Pressesprecher:in und Medienstrateg:in von Sea-Watch bist du eine zentrale Stimme der zivilen Seenotrettung. Die Stelle arbeitet eng mit der Teamkoordination Medien zusammen. Das Medienteam besteht aus 11 Personen. Du verantwortest die Pressearbeit von Sea-Watch, entwickelst wirkungsvolle Narrative und unterstützt gemeinsam mit dem Medienteam unsere Kommunikation über Schiffseinsätze und Krisensituationen. Dabei arbeitest du eng mit unserem italienischen Department, dem deutschen Advocacy Department und den operativen Teams zusammen. Gemeinsam mit unserer zweiten Pressesprecherin trägst du unsere Narrative und Forderungen in den politischen und gesellschaftlichen Raum – laut, klar und wirksam.

Deine Aufgaben:

Pressearbeit:

    • Beantworten von Presseanfragen sowie aktive Pflege unserer Medienkontakte
    • Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen, Interviews und Medienauftritten
    • Mediale Begleitung unserer Einsätze von Land aus: Entwicklung und Umsetzung der Kommunikation zu unseren Einsätzen und etwaiger Krisenkommunikation
    • Verfassen und Verbreiten von Pressemitteilungen, Hintergrundpapieren und Statements
    • Durchführung von Medienbriefings: Vorbereitung von Aktivist:innen und Mitarbeitenden auf öffentliche Auftritte
    • Auswahl und Betreuung von Journalist:innen bei unseren Einsätzen

 

  • Medienstrategie:
    • Entwicklung wirkungsvoller Narrative, Wordings, Talking Lines und übergreifender Medienstrategien
    • Kontinuierliches Medienmonitoring und Analyse migrationspolitischer Diskurse
    • Erkennen, Einordnen und Nutzen von Kommunikationschancen
    • Enge Abstimmung mit Advocacy-Teams in Deutschland und Italien sowie dem italienischen Medienteam
    • Beratung und Begleitung weiterer Sea-Watch Departments wie Fundraising und Events bei ihrer öffentlichen Kommunikation
    • Analyse aktueller Medienlandschaften und Erarbeitung strategischer Empfehlungen für das Medienteam

 

  • Über diese beiden Kernaufgaben hinaus Begleitung des Social Media Contents & (Politischer) Kampagnen:
    • In enger Abstimmung mit unserem Social-Media-Team bist du zentraler Sparringspartnerin für die Umsetzung der Sea-Watch-Narrative-Guidelines sowie für alle kommunikativen Fragen rund um operative Einsätze und Migrationspolitik im Allgemeinen.
    • Unterstützung bei der Konzeption von Kampagnen und weiteren Medienformaten

Folgende Kompetenzen solltest Du mitbringen:

  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
  • Vertrautheit mit menschenrechtlichen und migrationspolitischen Kontexten.
  • Souveräne, präzise und kontextsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
  • Fähigkeit, komplexe Themen klar, verantwortungsbewusst und
    öffentlichkeitswirksam zu vermitteln.
  • Strategisches Denken, kreative Impulse und ein Gespür für mediale Dynamiken.
  • Eigeninitiative.
  • Zuverlässige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Routine im Umgang mit sich schnell entwickelnden
    Nachrichtenlagen.
  • Die Fähigkeit, unter Druck und in engen Deadlines zu arbeiten.
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Dienstreisen.
  • Eine starke Identifikation mit den Werten und Zielen von Sea-Watch

Von Vorteil:

  • Vertrautheit mit der Arbeit von Seenotrettungsorganisationen
  • Weitere Sprachen wie Italienisch oder Arabisch

Wir bieten Dir:

  • Eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einer engagierten Organisation.
  • Ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten. Regelmäßige Arbeit im Berliner Büro ist notwendig.
  • Angebote von internen Trainings und Förderung individueller Weiterbildung
  • Raum für Eigeninitiative und kreatives Arbeiten.
  • Eine offene Büroatmosphäre, in der auch Hunde willkommen sind
  • Digitalisierung, Agilität und Partizipation sind für uns wesentlicher Bestandteil unseres Alltags


Vergütung:

  • 3.400€ Grundgehalt pro Monat (Aufstockung durch verschiedene Faktoren möglich* u.a. entsprechende Berufserfahrung)
  • Sonderzahlungen und Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Auszeitmodelle u.a. 1 Monat bezahlte Auszeit nach jeweils 18 Monaten Sea-Watch-Zugehörigkeit

Bewerbung

Anstelle von einem klassischen Anschreiben, bitten wir dich, folgende Fragen auf maximal 3 DIN A4 Seiten zu beantworten:

  • Sea-Watch arbeitet in einem Umfeld, in dem staatliche Stellen, politische Akteure und Medien aktiv negative Narrative über Migration setzen. Welche strategischen Ansätze würdest du nutzen, um in diesem Diskurs kommunikative Chancen zu erkennen und Sea-Watch-Positionen wirksam zu platzieren? Bitte leite ein Beispiel aus einem realen oder hypothetischen Szenario ab.
  • Beschreibe eine Situation, in der du proaktiv eine journalistische Berichterstattung initiiert oder gesteuert hast. Wie bist du an relevante Medienkontakte herangetreten, und welche Faktoren waren entscheidend dafür, dass deine Geschichte aufgegriffen wurde Beschreibe an einem Beispiel, wie du Timing, Zielmedien und Tonalität festgelegt hast.
  • Stell dir vor, während eines Sea-Watch-Einsatzes entwickelt sich eine dynamische Lage, die sofortige Kommunikation unter hohem Zeitdruck erfordert (z. B. Blockierung durch Behörden, medizinische Notfälle, Schüsse durch libysche Milizen). Wie würdest du die interne Informationslage strukturieren, priorisieren und schnellstmöglich in präzise, verantwortungsvolle Pressekommunikation übersetzen? Wie bist du in deiner bisherigen Krisenkommunikation vorgegangen, was hat gut funktioniert – und was würdest du heute anders machen?
  • Was motiviert dich persönlich, die öffentliche Stimme einer Organisation wie Sea-Watch zu sein? Beschreibe, wie deine eigenen Werte deine Kommunikationsentscheidungen prägen würden.

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen (Beantwortung der Fragen, Lebenslauf und relevante Arbeitsproben) bis zum 11.01.2026 per E-Mail an application@sea-watch.org. Über die Weihnachtszeit sind wir leider nicht erreichbar, bitte rechne in diesem Zeitraum daher nicht mit einer Rückmeldung von uns. Wir melden uns bei dir, sobald wir deine Bewerbung angeschaut haben. Die Bewerbungsgespräche finden persönlich in Berlin in der Kalenderwoche 4 und 5 des Jahres 2026 statt.

 

Von Bewerbungsfoto und Angabe zum Familienstand bitten wir Dich abzusehen.

 

Du passt richtig gut auf diese Stelle, aber wenige Kriterien passen nicht ganz? Bitte bewirb dich trotzdem bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

 

Wir setzen uns für eine inklusive Gesellschaft ohne Rassismus und Bewegungsfreiheit für alle ein. Bei gleicher Qualifikation bevorzugen wir daher Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung, BIPoC, Menschen mit Behinderungen, Frauen, LGBTQI+, und Personen aus anderen in der maritimen und NGO-Welt unterrepräsentierten Gruppen.

 

* Unser Gehaltsmodell ermöglicht prozentuale Bruttogehaltserhöhungen, welche familiäre Bedarfe und eigene Behinderung einbeziehen. Außerdem erhöht sich mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit das Gehalt um 3%. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Bruttogehaltserhöhungen aufgrund von vorheriger relevanter Berufserfahrung auf Grundlage interner Kriterien, maximal können hier 5 Jahre anerkannt werden. Pro Jahr ist eine Gehaltserhöhung von 3% möglich.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!