Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von Flüchtenden an der Außengrenze der EU verschrieben hat. Angesichts der politisch gemachten Katastrophe im Mittelmeer leistet Sea-Watch direkte Nothilfe für Schiffbrüchige und setzt sich gleichzeitig aktiv dafür ein, dass kein Mensch auf der Flucht sein Leben riskieren muss. Sea-Watch e.V. fordert und forciert die Rettung von in Seenot Geratenen durch die zuständigen europäischen Institutionen und steht öffentlich für sichere und legale Einreisewege ein.
Das Advocacy Team besteht aus drei bezahlten Stellen und ist für die strategisch-politische Ausrichtung von Sea-Watch zuständig. Hauptaufgabe des Advocacy Teams ist die Lobbyarbeit auf deutscher, europäischer und internationaler Ebene. Durch Kontakt mit Entscheidungsträger:innen und zivilgesellschaftlichen sowie zwischenstaatlichen Organisationen versuchen wir, politische Entscheidungsprozesse zu beeinflussen.
Das Advocacy Team ist außerdem in den operativen Alltag der Organisation eingebunden und begleitet die Operationen unserer Flugzeuge und Schiffe. Zu diesem Zweck stellt das Advocacy Team während der Rotationen unserer Flugzeuge und Schiffe eine durchgehende Ansprechbarkeit sicher.
Politische Interessenvertretung für Menschenrechte steht derzeit vor enormen Herausforderungen. Autoritäre und rechte Narrative gewinnen an Einfluss, politische Mehrheiten verschieben sich und viele etablierte Formen der Advocacy verlieren an Wirksamkeit. Gleichzeitig ist politische Einflussnahme wichtiger denn je. Für unser Team suchen wir deshalb eine weitere Person, die für unsere politische Arbeit auf deutscher Ebene eine tragende Rolle übernimmt und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Du pflegst bestehende Beziehungen zu Ministerien, Parlament und relevanten Netzwerken – und bringst gleichzeitig neue Perspektiven, strategische Ideen und den Mut mit, Advocacy unter veränderten politischen Bedingungen neu zu denken. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team entwickelst du Strategien, wie wir auch in einem schwieriger werdenden politischen Umfeld wirksam für Menschenrechte und Bewegungsfreiheit eintreten können.
Dein Profil
- Identifikation mit den Zielen und Inhalten von Sea-Watch e.V.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in politischer Interessenvertretung bzw. in politischen Institutionen
- Vertieftes Verständnis von parlamentarischen und politischen Entscheidungsprozessen der deutschen Migrations- und Asylpolitik sowie ihrer politischen Akteur:innen
- Kenntnisse der europäischen Migrationspolitik sind sehr wünschenswert
- Ein belastbares Netzwerk in Politik, Zivilgesellschaft oder Medien oder die Fähigkeit, dieses schnell aufzubauen
- Erfahrung darin, politische Strategien zu entwickeln und unterschiedliche Akteur:innen zusammenzubringen
Freude daran, bestehende Ansätze kritisch zu hinterfragen und neue Wege politischer Einflussnahme zu entwickeln - Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für politische Dynamiken
- Sprachgewandtheit, Erfahrung in der Erstellung von Policy-Papieren, Briefings oder politischen Stellungnahmen
- Kenntnisse der zivilen Seenotrettung wünschenswert
- Bereitschaft, in seltenen Fällen an Terminen außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an enger Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, die politische Strategie von Sea-Watch auf deutscher Ebene maßgeblich mitzugestalten
- Ein engagiertes, erfahrenes Advocacy-Team mit enger europäischer Vernetzung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Ein hundefreundliches Berliner Büro
- 30 Tage Urlaub
- Psychologische Begleitung und Supervision: Professionelle Unterstützung durch De-/Briefings, Kriseninterventionen und Workshops, um die Arbeit in einem herausfordernden menschenrechtlichen Umfeld nachhaltig gestalten zu können.
- Zusätzliche Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Urlaubsmodelle — u. a. ein Monat bezahlter Urlaub nach 18 Monaten Sea‑Watch Zugehörigkeit.
- interne/externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung mit Weiterbildungsbudget
- jährliche Organisationstreffen und Strategietage mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer internationalen Menschenrechtsorganisation
- Nach Absprache Möglichkeit als Besatzungscrew Teil eines Einsatzes zu sein
- Vergütung nach organisationsinterner transparenter und einheitlicher Gehaltsstruktur: 1.700 € Basisgehalt pro Monat bei 20 Stunden/Woche (Erhöhungen sind je nach verschiedenen Faktoren möglich.)*
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte richte Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, ohne Foto, Angaben zu Alter oder Familienstand, in einem pdf-Dokument (max. 5 MB) an: application@sea-watch.org
Bewerbungsfrist: 06.09.2026
Da wir uns für eine Gesellschaft ohne Rassismus und Diskriminierung einsetzen, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen, die aktuell in unserem Team/in der NGO-Welt unterrepräsentiert sind. Daher antworte in deinem Anschreiben gerne freiwillig auf die folgende Frage:
Fühlst du dich einer der folgenden Gruppen zugehörig: TIN*, BIPoC, Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte? Bitte antworte nur mit JA oder NEIN ohne Spezifizierung.
Unser Büro ist leider nicht rollstuhlgerecht zugänglich. Mehr Infos hier.
*Seit dem 01.01.2024 haben wir ein neues Gehaltsmodell, welches prozentuale Bruttogehaltserhöhungen ermöglicht, welche familiäre Bedarfe und eigene Behinderung einbeziehen. Außerdem erhöht sich mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit das Gehalt um 3%. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Bruttogehaltserhöhungen aufgrund von vorheriger relevanter Berufserfahrung auf Grundlage interner Kriterien, maximal können hier 5 Jahre anerkannt werden, pro Jahr ist eine Gehaltserhöhung von 3% möglich. Beispielrechnung: Bei 20 Wochenstunden (Basisgehalt 1.700 €), 3 anerkannten Berufsjahren (+9%) und einem Kind (+170 € Zuschlag) würde sich ein Einstiegsgehalt von 2.023 € brutto/Monat ergeben. Gehalt=1.700×(1+0,09)+(170⋅1)